第五十一期fNIRS Journal Club通知2024/05/11, 10am 雷心博士

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雷心 博士

机器人通常以合作者的身份出现,以礼貌、鼓励、友好的方式与人类互动,但如果有一个竞争导向的机器人出现会如何?人们更喜欢与合作导向的机器人互动,还是更愿意通过竞争来激发自身动力呢?当我们与机器人合作或竞争时,我们的情绪、自我评价、神经活动有无差异?浙江工业大学管理学院的雷心博士借助fNIRS对人机合作与竞争关系进行了探究。欢迎大家踊跃参与和讨论。

时间:北京时间2024年05月11日周六上午10点
地点:https://zoom.com (请事先下载并更新Zoom软件)
房间号:660 7294 8180
密码:202405

Lei, X., & Rau, P.-L. P. (2023). Emotional responses to performance feedback in an educational game during cooperation and competition with a robot: Evidence from fNIRS. Computers in Human Behavior, 138, 107496. https://doi.org/10.1016/j.chb.2022.107496

个人简介:

雷心,浙江工业大学管理学院朝晖特聘副研究员,硕士生导师。于2016年获得清华大学工业工程系学士学位,2022年获得清华大学工业工程系管理科学与工程博士学位。主要从事人机交互、人因工程方面的研究,涉及人机责任归因、自我披露、人机信任等,目前以第一作者身份发表论文十余篇,相关工作发表在Computers in Human Behavior、International Journal of Human‒Computer Studies、International Journal of Human‒Computer Interaction、International Journal of Social Robotics等期刊。主持浙江省自然科学基金项目一项。



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第五十二期fNIRS Journal Club通知2024/06/01, 10am 周欣博士

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第五十一期fNIRS Journal Club视频 雷心博士

Youtube: https://youtu.be/7fOkb7mdy4A优酷:https://v.youku.com/v_show/id_XNjM5NjEzODgzMg==.html 机器人通常以合
Wanling Zhu
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第五十期fNIRS Journal Club视频 王一晖

Youtube: https://youtu.be/a2QlCFZUytA优酷:https://v.youku.com/v_show/id_XNjM3MjMyNjUxMg==.html 早期的 STE
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